AOT เข้าร่วมการประชุม ACI Asia-Pacific and Middle East Regional Economics Committee ครั้งที่ 21 และ ACI Asia-Pacific and Middle East Regional Human Resource Committee Summer Meeting 2024

น.ส.พัชรวลัย ตันประวัติ ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (สายงานบัญชีและการเงิน 2)บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) (AOT) ในฐานะกรรมการ ACI Asia-Pacific and Middle East(ACI APAC & MID) Regional Economics Committee เข้าร่วมประชุม ACI APAC & MID Regional Economics Committee ครั้งที่ 21 และ นายรัชชาณล กิตติพัทธ์ ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (สายงานทรัพยากรบุคคลและอำนวยการ) ในฐานะกรรมการ ACI APAC & MID Regional Human Resource Committee เข้าร่วมการประชุม ACI APAC & MID Regional HR Committee Summer Meeting 2024 เมื่อวันที่ 20-21 พฤษภาคม 2567 ณ โรงแรม Hilton Riyadh Hotel & Residences กรุงริยาด ราชอาณาจักรซาอุดีอาระเบีย โดยการจัดประชุม ACI APAC & MID Regional HR Committee Summer Meeting 2024
                                                                                      
วัตถุประสงค์เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ มุมมองและการสนับสนุนข้อมูลด้านการบริหารงานบุคคลและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลรวมถึงสวัสดิการเพื่อให้การบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคลเป็นไปตามมาตรฐานและเป็นที่ยอมรับในระดับสากล ประกอบด้วย ปัจจัยหลักในการขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรให้สําเร็จการวางแผนงานด้านวัฒนธรรมองค์กร รวมถึงผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร
ต่ออุตสาหกรรมการบิน ผ่านการประชุมและการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ (Workshop)

สำหรับการประชุม ACI APAC & MID Regional Economics Committee ครั้งที่ 21 ที่ประชุมฯได้มีการติดตามผลการศึกษาและวิเคราะห์เรื่องราคาค่าบัตรโดยสาร Regional Connectivity Ranking การคาดการณ์ของอุตสาหกรรมการบินหลังสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19 การแลกเปลี่ยน ประสบการณ์และข้อมูลเกี่ยวกับการบริหารจัดการท่าอากาศยาน แนวโน้มและทิศทางเศรษฐกิจของท่าอากาศยานสมาชิก อีกทั้ง มีการอภิปรายเชิงกลยุทธ์เกี่ยวกับเชื้อเพลิงอากาศยานแบบยั่งยืน (Sustainable Aviation Fuel : SAF) ที่สามารถลดปริมาณการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ในอุตสาหกรรมการบิน ซึ่งสอดคล้องตามมาตรการของ องค์การการบินพลเรือนระหว่างประเทศ (ICAO) และสมาคมการขนส่งทางอากาศระหว่างประเทศ (IATA) ที่สนับสนุนให้อุตสาหกรรมการบินทั่วโลกมุ่งสู่เป้าหมายNet Zero ในปี 2050 ซึ่ง AOT สามารถนําข้อมูลในการประชุมมาวิเคราะห์และปรับใช้ในการดําเนินงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ทั้งนี้ AOT ให้ความสำคัญกับการพัฒนาด้านบุคลากรเพื่อส่งเสริมให้มีการนำองค์ความรู้มาพัฒนาองค์กรไปสู่การเป็นผู้บริหารท่าอากาศยานที่ดีระดับโลก